Wir glauben, dass es nichts Wichtigeres gibt – nichts, das unsere besten Ideen und Bemühungen mehr verdient – als die Gesundheit unseres Planeten und seiner Bewohner

INTERA hat vor kurzem eine neue Erklärung zum Unternehmenszweck definiert, Innovation and Stewardship for a Sustainable Tomorrow . Diese Aussage fasst den Grund zusammen, warum wir jeden Tag zur Arbeit erscheinen – gute Innovatoren und Verwalter des Vertrauens unserer Kunden, unserer natürlichen Ressourcen, unserer Gemeinschaften und unseres Unternehmens zu sein. Um diesen Zweck zu verwirklichen, wenden wir Einsicht, kreatives Denken und wissenschaftliche Gründe an, um Umweltinnovation und -verantwortung zu fördern. Unsere Herangehensweise an jeden Tag ist einfach:

• Wir hören zu und arbeiten zusammen, um praktische und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Wir hinterfragen den Status Quo und suchen kontinuierlich nach besseren Antworten
• Wir denken langfristig und wenden einige der besten technischen Kenntnisse und Fähigkeiten der Branche an
• Wir stellen die Gesundheit und Sicherheit der Menschen über alles und wissen, dass außergewöhnliche Sicherheitsleistungen entscheidend sind, um hervorragende Qualität, Produktivität und Rentabilität zu erreichen

Eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale von INTERA war schon immer eine sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation. Mit 3 % pro Jahr ist diese Rate weniger als ein Drittel unserer Branchenkollegen. Diese geringe Fluktuation erreichen wir, indem wir unseren Mitarbeitern nicht nur spannende und sinnvolle projects zur Verfügung stellen, sondern auch durch eine breite Mitarbeiterbeteiligung und ein zielgerichtetes Engagement. Geringe Fluktuation führt zu Kontinuität in Projektteams, die sich über Jahre, oft sogar Jahrzehnte erstreckt, zum Vorteil unserer Kunden. INTERA bindet die Mitarbeiter durch einen klaren Zweck, eine Reihe von Leitwerten und einen kontinuierlichen Feedbackprozess (über anonyme Umfragen) ein. Das Ergebnis ist eine sinnvolle und nachhaltige Unternehmenskultur (siehe Das Kulturbuch, Band 1: Wenn Kultur Klicks ) – eine Kultur, die langfristige Beschäftigung fördert.

INTERA bringt Mitarbeiter aus 17 Ländern der Welt zusammen. Obwohl wir wissen, dass diese Vielfalt eine große Unternehmensstärke darstellt, wissen wir auch, dass es noch viel mehr zu tun gibt, um eine wirklich vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. In Übereinstimmung mit den Grundwerten und der Verpflichtung von INTERA, gute Verwalter unserer Gemeinschaften zu sein, stehen wir solidarisch gegen Rassismus und soziale Ungerechtigkeit und glauben, dass die Gleichstellung von Menschen jeder Rasse und Hautfarbe ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir sind fest entschlossen, die Vielfalt und Inklusivität unseres Teams weiterzuentwickeln und die Lebenserfahrungen und Perspektiven, die diese Vielfalt mit sich bringt, zu nutzen, um die Herausforderungen unserer Kunden besser zu meistern.

Wenn Sie sich schließlich für unsere gemeinsame Zukunft begeistern und an das Recht auf sauberes Wasser, saubere Luft und eine gesunde Umwelt glauben, die das Leben auf der Erde erhält – jetzt und für kommende Generationen, ziehen Sie bitte in Betracht, sich uns anzuschließen, entweder als Mitarbeiter oder Klient.

Gemeinsam werden wir Großes erreichen,

Marsh Lavenue, Ph.D.
Präsident und Geschäftsführer