
Muchos de nuestros empleados han pasado de 10 a 25 años en INTERA. Amamos lo que hacemos y se nota.
Cultura
Construir y mantener una cultura empresarial sólida está en el corazón de la práctica de buena administración de INTERA. Fomentar un entorno en el que las personas amen el trabajo que hacen y el lugar en el que trabajan nos permite proteger, preservar y mejorar mejor nuestra empresa y los activos de nuestra empresa. Nuestra comunidad INTERA se esfuerza por:
- Honestidad, confianza e interacciones respetuosas entre compañeros de trabajo
- Un compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión.
- Lugares de trabajo colaborativos y colegiados, ya sean virtuales o físicos
- La ausencia de política o una burocracia ineficiente
- Comunicación abierta y solidaria a todos los niveles
- Cultura y propiedad de la pequeña empresa, sin importar el tamaño que tengamos
- Una política de puertas abiertas para la gestión
- Alta retención y satisfacción de los empleados

INTERA apareció junto a grandes corporaciones como Goodwill, Indeed y Netflix en The Culture Book Volume One: When Culture Clicks . The Culture Book es una guía práctica y un manual de estrategias para otras empresas y organizaciones que también quieren ser genuinas, intencionales y estratégicas con su cultura. INTERA reconoce el papel vital que juega en la satisfacción de nuestros empleados y la longevidad de sus carreras con nosotros. Hemos trabajado durante años para hacer crecer, mantener y proteger nuestra cultura de confianza, comunicación abierta y administración.

INTERA ha implementado varios eventos y programas para que nuestro personal se sienta conectado y cuidado para que puedan nutrir su salud mental en el trabajo y en el hogar. Durante el apogeo de la pandemia, adoptamos ayuntamientos semanales para mantener la comunicación transparente y coherente. Mindful Minute es un programa creado y dirigido por empleados que nos permite intercambiar nuestras ideas, soluciones y mejores prácticas sobre temas como el manejo del estrés, cómo lidiar con la ansiedad y cómo ser comunicadores efectivos. ¡Por último, COMEMOS (Descubrir diferencias, Incluirnos entre nosotros, Navegar por nuevas perspectivas, Comer)! El objetivo de DINE es crear espacios acogedores e inclusivos donde las personas se sientan libres de compartir sobre sí mismas y sus experiencias durante una comida. Este programa virtual ha sido una manera maravillosa de conectar al personal de INTERA de todo el país y del mundo.

¡Nos divertimos! Todo mientras le brinda las herramientas y la orientación para promover sus objetivos profesionales.

