Nous croyons qu’il n’y a rien de plus important – rien de plus digne de nos meilleures idées et efforts – que la santé de notre planète et de ses habitants

INTERA a récemment défini une nouvelle déclaration d’objectif d’entreprise, Innovation and Stewardship for a Sustainable Tomorrow . Cette déclaration résume la raison pour laquelle nous nous présentons au travail chaque jour : être de bons innovateurs et intendants de la confiance de nos clients, de nos ressources naturelles, de nos communautés et de notre entreprise. En vivant cet objectif, nous appliquons la perspicacité, la pensée créative et la justification scientifique pour stimuler l’innovation et la gérance environnementales. Notre approche de chaque jour est simple :

• Nous écoutons et collaborons pour développer des solutions pratiques et durables
• Nous défions le statu quo et cherchons continuellement de meilleures réponses
• Nous adoptons une vision à long terme et appliquons certaines des meilleures expertises et capacités techniques de l’industrie
• Nous plaçons la santé et la sécurité des personnes avant tout et reconnaissons que des performances de sécurité exceptionnelles sont essentielles pour atteindre l’excellence en termes de qualité, de productivité et de rentabilité.

L’un des principaux différenciateurs d’INTERA a toujours été le très faible taux d’attrition des employés. À 3% chaque année, ce taux est inférieur à un tiers de nos pairs de l’industrie. Nous atteignons ce faible taux d’attrition non seulement en fournissant au personnel des projects passionnants et significatifs sur lesquels travailler, mais également grâce à une large actionnariat des employés et à un engagement déterminé. Une faible attrition conduit à une continuité dans les équipes de projet qui s’étend sur des années, et dans de nombreux cas des décennies, le tout au profit de nos clients. INTERA engage le personnel à travers un objectif clair, un ensemble de valeurs fondamentales et un processus de rétroaction continu (via des sondages anonymes). Le résultat est une culture d’entreprise significative et durable (voir The Culture Book, Volume 1 : When Culture Clicks )—une culture qui promeut l’emploi à long terme.

INTERA rassemble des membres du personnel de 17 pays à travers le monde. Bien que nous sachions que cette diversité représente une force majeure de l’entreprise, nous reconnaissons également qu’il reste encore beaucoup à faire pour établir une main-d’œuvre véritablement diversifiée et inclusive. Conformément aux valeurs fondamentales d’INTERA et à son engagement à être de bons intendants de nos communautés, nous sommes solidaires contre le racisme et l’injustice sociale, et croyons que l’égalité pour les personnes de toutes races et couleurs est un droit humain fondamental. Nous nous engageons pleinement à développer davantage la diversité et l’inclusivité de notre équipe, et à appliquer les expériences de vie et les perspectives que cette diversité apporte pour mieux relever les défis de nos clients.

Enfin, si vous êtes passionné par notre avenir collectif et que vous croyez au droit à l’eau potable, à l’air pur et à un environnement sain qui soutient la vie sur Terre, maintenant et pour les générations à venir, veuillez envisager de nous rejoindre, en tant que membre du personnel ou client.

Ensemble, nous accomplirons de grandes choses,

Marsh Lavenue, Ph.D.
Président et PDG