Creemos que no hay nada más importante, nada más digno de nuestras mejores ideas y esfuerzos, que la salud de nuestro planeta y sus habitantes.

INTERA definió recientemente una nueva declaración de propósito corporativo, Innovación y administración para un mañana sostenible . Esta declaración resume la razón por la que nos presentamos a trabajar todos los días: ser buenos innovadores y administradores de la confianza de nuestros clientes, nuestros recursos naturales, nuestras comunidades y nuestra empresa. Al vivir este propósito, aplicamos conocimiento, pensamiento creativo y fundamento científico para estimular la innovación y la administración ambiental. Nuestro enfoque para cada día es simple:

• Escuchamos y colaboramos para desarrollar soluciones prácticas y sostenibles
• Desafiamos el status quo y buscamos continuamente mejores respuestas
• Adoptamos una visión a largo plazo y aplicamos algunas de las mejores capacidades y conocimientos técnicos de la industria.
• Ponemos la salud y la seguridad de las personas por encima de todo y reconocemos que un desempeño de seguridad excepcional es vital para lograr la excelencia en calidad, productividad y rentabilidad.

Uno de los diferenciadores clave de INTERA siempre ha sido una tasa de deserción de empleados muy baja. Al 3% cada año, esta tasa es menos de un tercio de nuestros pares de la industria. Logramos este bajo desgaste no solo brindando al personal projects emocionantes y significativos en los que trabajar, sino también a través de una amplia propiedad de los empleados y un compromiso decidido. El bajo desgaste conduce a la continuidad en los equipos de proyectos que se extiende por años y, en muchos casos, décadas, todo en beneficio de nuestros clientes. INTERA involucra al personal a través de un propósito claro, un conjunto rector de valores fundamentales y un proceso de retroalimentación continuo (a través de encuestas anónimas). El resultado es una cultura corporativa significativa y sostenible (ver The Culture Book, Volumen 1: When Culture Clicks ), una cultura que promueve el empleo a largo plazo.

INTERA reúne a miembros del personal de 17 países de todo el mundo. Si bien sabemos que esta diversidad representa una fortaleza corporativa importante, también reconocemos que hay mucho más por lograr en el establecimiento de una fuerza laboral verdaderamente diversa e inclusiva. De acuerdo con los valores fundamentales de INTERA y el compromiso de ser buenos administradores de nuestras comunidades, nos solidarizamos contra el racismo y la injusticia social, y creemos que la igualdad para las personas de todas las razas y colores es un derecho humano básico. Estamos totalmente comprometidos con el desarrollo de la diversidad y la inclusión de nuestro equipo, y con la aplicación de las experiencias y perspectivas de vida que esta diversidad aporta para satisfacer mejor los desafíos de nuestros clientes.

Por último, si le apasiona nuestro futuro colectivo y cree en el derecho al agua potable, el aire limpio y un medio ambiente saludable que sustente la vida en la Tierra, ahora y para las generaciones venideras, considere unirse a nosotros, ya sea como miembro del personal o cliente.

Juntos lograremos grandes cosas,

Marsh Lavenue, Ph.D.
Presidente y Consejero Delegado