Hacer la diferencia

Somos administradores de nuestra empresa y sus empleados, pero también servimos a las comunidades en las que trabajamos y vivimos. Juntos, podemos crear un mañana más sostenible.

Nuestro fundador, el Dr. Ron Lantz, creía firmemente en la corresponsabilidad. La mayordomía se define como proteger, preservar y mejorar un activo que se le confía durante un período de tiempo finito. Durante más de cuatro décadas, Ron estableció un alto estándar de administración a través de su servicio caritativo a nuestra empresa y a los necesitados.

En honor a su legado, la corresponsabilidad sigue siendo la filosofía fundamental de nuestro trato mutuo, de nuestra actividad empresarial y de nuestro servicio a la comunidad. Define nuestro compromiso con la creación de espacios de trabajo abiertos e integradores, y nuestro amor por la retribución. Estamos orgullosos de patrocinar y apoyar a muchas organizaciones benéficas, sin ánimo de lucro y comunitarias que sirven a nuestras familias, nuestros amigos y nuestros vecinos.

Servimos y apoyamos:

Muy consciente

A lo largo de los años, INTERA ha aportado financiación y patrocinio, conocimientos y voluntariado in situ a Well Aware en su labor de búsqueda de soluciones sostenibles para el agua en las comunidades de África Oriental.

INTERA, junto con el Consejero Delegado de Nuclein, aportó 20.000 dólares de contrapartida a todas las donaciones realizadas para la huelga de duchas 2023 de Well Aware. Son 1.333 personas que ahora tendrán acceso a agua limpia de POR VIDA.

Proyecto Trevor

En honor del Mes del Orgullo 2023, INTERA celebró una recaudación de fondos interna a beneficio del Proyecto Trevor. Su organización marca una profunda diferencia en la vida de los jóvenes LGBTQ, que tienen más de cuatro veces más probabilidades de intentar suicidarse que sus compañeros. Encabezada por Spectra, el grupo de interés de INTERA para empleados LGBTQIA+ y sus aliados, esta iniciativa consiguió recaudar miles de dólares. El Proyecto Trevor pretende combatir y, en última instancia, erradicar el suicidio en esta comunidad vulnerable, y estamos deseosos de apoyarles en su misión.

Meals on Wheels Central Texas

INTERA apoya desde hace mucho tiempo Meals on Wheels Central Texas. Nuestro fundador, Ron Lantz, pasó muchos de sus años de jubilación trabajando como voluntario para el MOWCT, e INTERA ha sido a menudo patrocinador principal de la Gala Benéfica de Golf de Meals on Wheels. Conmovido por su dedicación a la causa, el MOWCT dio su nombre a un popular plato del menú: el pastel de carne Ron Lantz. En honor a su legado, seguimos ayudando a esta organización a proporcionar comidas a personas mayores hambrientas, y a menudo confinadas en casa, de nuestras comunidades de Texas.

Banco de alimentos Roadrunner

Todos los años, nuestra oficina de Albuquerque (Nuevo México) dona dinero y alimentos enlatados al Roadrunner Food Bank durante las fiestas navideñas. El trabajo de Roadrunner ayuda a reducir la inseguridad alimentaria en todo el estado de Nuevo México, donde 1 de cada 5 niños pasa hambre y 1 de cada 8 personas corre el riesgo de padecerla.

GEM Medio Ambiente

En 2022, INTERA organizó una recaudación de fondos navideña para apoyar la excepcional labor de GEM Environmental. Es una organización benéfica científica que presta servicios en proyectos de conservación. Sin embargo, su misión no es sólo contribuir a la sostenibilidad medioambiental, sino enriquecer a los estudiantes en los campos STEM mediante diversas oportunidades educativas. Estas oportunidades incluyen prácticas remuneradas, becas, programas de desarrollo de la mano de obra, proyectos de servicio y aprendizaje práctico, que capacitan a la próxima generación de guardianes del medio ambiente.

Proyecto sobre aguas subterráneas

En 2023, INTERA se convirtió en “Miembro Fundador 50” de The Groundwater Project. Su misión es proporcionar material educativo accesible y de alta calidad sobre las aguas subterráneas y su sostenibilidad, porque saben que este conocimiento es fundamental para resolver la crisis mundial del agua. Más de 1.000 profesionales de las aguas subterráneas se ofrecen voluntarios para escribir, reseñar, publicar y promocionar 200 libros. Hasta ahora, 32 libros se han descargado gratuitamente en línea más de 130.000 veces en 74 países y en 24 idiomas. Estamos encantados de poder apoyar al Proyecto de Aguas Subterráneas en esta importante empresa.

Proyecto Great Springs

A partir de 2023, INTERA se ha unido al Proyecto Great Springs como socio en su misión de garantizar agua limpia para los residentes del centro de Texas y enriquecer nuestros entornos naturales y construidos en beneficio de nuestras comunidades. Para ello, GSP planea crear una vía verde de tierras protegidas entre Austin y San Antonio sobre la zona de recarga del acuífero Edwards. El resultado final es una larga red de senderos que conectan entre sí cuatro manantiales de Texas, proporcionando nuevas oportunidades para la salud y el recreo de la comunidad, así como para la conservación del medio ambiente.

Premio Ron Lantz Stewardship

En reconocimiento de nuestro deber de mayordomía, creamos el premio Ron Lantz Stewardship Award. El objetivo del premio es enfatizar el deber de todos los empleados de INTERA de ser buenos administradores de nuestro medio ambiente, nuestras comunidades y nuestra empresa. Cada año, los empleados de INTERA presentan propuestas anónimas a un comité de sus pares para su consideración. El ganador recibe un estipendio de $ 10,000 para gastos y un mes sabático pagado para ejecutar un proyecto que ejemplifica la administración. Nuestras ganadoras de 2022 – 2023 son Emily Woolsey y Marna Parslow. Su propuesta pretende facilitar la siguiente fase del Proyecto de Depuración de Aguas de la Nación Navajo mediante el diseño y desarrollo de una base de datos medioambiental con una interfaz de usuario habilitada para la web para albergar e interactuar con los datos recogidos del proyecto. El objetivo último de Emily y Marna es promover la diversidad en las geociencias contribuyendo al desarrollo profesional de los estudiantes de New Mexico Tech y Navajo Technical University que trabajan en N4WPP. La base de datos servirá de herramienta para que estos estudiantes adquieran una importante experiencia en la gestión de datos mientras tratan de llevar agua limpia y utilizable a la Nación Navajo.

Lograr diversidad, equidad e inclusión en geociencias e ingeniería

Si bien es importante priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra empresa, también debemos priorizar la DEI en todos los niveles de educación, en las industrias de geociencias e ingeniería y en nuestras comunidades. Por eso contamos con un equipo de personal corporativo y técnico que desarrolla en INTERA programas de tutoría y prácticas en beneficio de estudiantes desfavorecidos. Además, dos miembros de nuestra Junta Directiva dirigieron el panel de apertura del Congreso de Aguas Subterráneas del Oeste de la GRA de 2021: Creando ondas que conducen a las olas: iniciando la diversidad, la equidad y la inclusión en la industria del agua. DEI no es una palabra de moda para nosotros, es nuestra pasión.

CAST (Equipo de responsabilidad y administración comunitaria)

Queremos crear y mantener entornos laborales seguros y respetuosos en INTERA. Pero también queremos apoyar el bienestar personal de nuestro personal fuera del trabajo. Por eso contamos con un grupo de INTERANOS que se dedican a promover la educación interna y el bienestar de nuestra empresa. Junto a ellos, contamos con personal apasionado por el cambio positivo y la administración de nuestras comunidades. Juntos como comité, han marcado una diferencia real en el compromiso de nuestros empleados y el impacto que tiene INTERA. CAST ha influido directamente en las organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro a las que hemos ayudado, y el comité ha creado varios programas e iniciativas para nuestros empleados, como Mindful Minute y DINE. El comité también ha provocado la formación del primer grupo de recursos para empleados de INTERA, Spectra. Spectra brindará apoyo, recursos y oportunidades de aprendizaje a los empleados LGBTQIA + y sus aliados.

What I love most about INTERA is the collaborative and independent culture that we foster. I have truly awesome colleagues, and I really enjoy my interactions with everyone within the company. Our company also has a commitment to Social Justice and Environmental Sustainability, that matters a lot to me personally.”

Abhishek Singh, President – Water Resources and Supply

What I love most about working at INTERA is that the work that we do really matters. We are helping our fellow human beings find ways to live in the world in a more sustainable way. Every day, I have the opportunity to work alongside and learn from some of the smartest, most creative people in their fields. The possibilities for getting involved in interesting and fulfilling work are endless, limited more by time than opportunity.”

Dan Haddock, Principal Engineer, Director of Water Utility Services

I’ve been with the company for over 30 years, which is unusual in consulting and in most companies. I’ve stayed so long because I’ve been given the opportunity to have three or four different careers at INTERA, and our culture is truly our greatest asset. It’s friendly, it’s open, it’s not punitive, and it’s supportive. We run a business, of course, but we do it with grace and care. There isn’t anywhere that I’d rather work than INTERA.”

Cindy Ardito, Senior Vice President